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是不是国企和事业单位的风气要逼死年轻人
单位里的论资排辈确实害死人，但是存在就有它存在的理由。 在这些单位里面，作为新人应该多做好自己手上的工作，让自己的能力更好，而不是在以后发牢骚，不满。
那么市属国企之所以那么受欢迎，我觉得除了工资待遇以外，主要有以下几方面原因： 社会 地位。 任何人都喜欢也渴望被别人尊重，那么在 社会 上生存，你之所以被别人尊重，跟你的工作单位以及你的职位级别有很大的关系。
更让人不解的是：靠着炒作就可以发家致富；一个退休事业单位的人员领取的退休金，比每天上12小时班的工人月薪还要高！？……“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。
单位不是养老地，肃正风气 很多人考进去单位并不是为了做出成绩，而是为了养老，只想享受国家的福利，却不想付出努力，为了改变这种风气，让员工有紧迫感。
一个男生毕业就进事业单位是不是就废了?
这个并不是没有前途，只能说每个人的追求不一样。
所以，毕业就进入事业单位应该是对个人素质的一个肯定。换言之，只要通过自己的努力，在事业单位中自己的工作能力水平一定不会埋没，事业单位也有很多机会实现个人的理想和抱负。
对于一毕业就进体制这个问题，我的建议如下： 不绝对建议，也不绝对反对。这depending具体个人情况与志向。如果个人对体制内工作较感兴趣，并且有相关专业知识与技能，进体制可以获得较好的保障与平台。
一个职场老人说的,真不建议年轻人热衷“进编”,这是为什么?
其原因是不易被炒鱿鱼，可照顾家庭和孩子。对大部分普通人来说都想优选的职业。自然某些要耀祖光宗的，追求完美大福大贵的，要老想飞黄腾达的是远大目标伙不在此列。
他们逐渐认识到，有份编制的工作并非万能的，也需要不断地学习和掌握新技能，才能适应社会和职场的变化。
缺乏冒险和创新精神：有些年轻人可能缺乏冒险和创新精神，希望在一份工作中能够得到较为稳定和安全的环境，从而避免面对风险和挑战。拥有编制工作可能符合这种心态，让他们觉得比较有安全感和舒适感。
在和我们单位的年轻人交流的时候，他们想要报考公务员，还有第二个非常重要的考虑，那就是考上了公务员以后，就有一个编制，这辈子都不需要担心失业的问题，也就是说进入公务员队伍以后，工作非常稳定，需要担心失业问题。